summary

job details

Randstad Italia, filiale di Bassano del Grappa, ricerca per azienda multinazionale nel settore cartotecnico un OPERAIO CARTOTECNICO.

Sede di lavoro: Rosà (VI)

Orario di lavoro: 3 turni, disponibilità qualche sabato mattina

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato a scopo assunzione, con retribuzione commisurata all'esperienza

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Randstad Italia, filiale di Bassano del Grappa, ricerca per azienda multinazionale nel settore cartotecnico un OPERAIO CARTOTECNICO.

Sede di lavoro: Rosà (VI)

Orario di lavoro: 3 turni, disponibilità qualche sabato mattina

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato a scopo assunzione, con retribuzione commisurata all'esperienza

key responsibilities
Sarai inserito nel reparto Converting e ti occuperai di seguire un macchinario dedicato al converting del prodotto cartario su linea produttiva.
experience
1 anno
skills
I requisiti richiesti sono:
- esperienza minima in contesti di produzione, preferibile nel settore cartotecnico;
- disponibilità su 3 turni.
Se possiedi i requisiti richiesti e vuoi intraprendere una nuova esperienza in un ambiente di lavoro stimolante non esitare a candidarti!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
education
Licenza media

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getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
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Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
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As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
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