acheteur.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Acheteur(euse) Junior dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable des achats, le(la) titulaire du poste sera responsable de préparer, envoyer et traiter les demandes de devis pour les sous-traitants, ainsi que de passer des commandes et de suivre leur exécution. Il/elle sera également chargé(e) de saisir les commandes reçues des sous-traitants et de maintenir la liaison avec la production et le service client pour les devis, la planification et le suivi des sous-traitants. En outre, le(la) candidat(e) retenu(e) devra maintenir la base de données des sous-traitants pour répondre aux exigences et objectifs de l'entreprise, ainsi que de mettre à jour les enregistrements principaux concernant les informations de coût. Il/elle sera également amené(e) à préparer des rapports ponctuels à partir des informations disponibles et à effectuer d'autres tâches assignées.

Sous la supervision de l'acheteur stratégique

Possibilité d'évolution dans l'organisation

Le poste vous intéresse envoyez moi votre Cv viviane.graillon@randstad.ca

Avantages
Horaire de 40h
Horaire flexible
Bonus annuel
Assurance collective
RPDB
Possibilité d'évolution


Responsabilités
Préparer, envoyer et traiter les demandes de devis pour les sous-traitants.
 Passer des commandes et suivre leur exécution avec les sous-traitants.
 Saisir les commandes reçues des sous-traitants.
 Assurer la liaison avec la production et le service client pour les devis, la planification et le suivi des sous-traitants.
 Maintenir la base de sous-traitants pour répondre aux exigences et objectifs.
 Mettre à jour les enregistrements principaux concernant les informations de coût.
 Préparer des rapports ponctuels à partir des informations disponibles.
 Effectuer d'autres tâches assignées.

Qualifications
3 ans d'expérience dans un poste d'achat au sein d'entreprises manufacturières.
Excellentes compétences en communication.
ANGLAIS avancé- écrit et oral.
Doit être capable de comprendre et d'avoir une compréhension de base d'un système ERP.

Compétences essentielles (MUST HAVE):

Capacité d'organisation, de suivi et de structuration.
Entrée de données fiable/dynamique (mise à jour des prix dans le système ERP ayant un impact sur les ventes).
3 ans d'expérience dans le secteur manufacturier.
Atouts (NICE TO HAVE):

Expérience dans les achats de composantes mécaniques.
Profil technique en mécanique.
Capacité de lecture de plans.

Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca

Venez moi trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.