acheteur.

Intéressé? Envoyez-moi votre cv viviane.graillon@randstad.ca

Avantages
Horaires de travail flexibles
3 semaines de vacances minimum, 11 fériés et 2 jours mobiles
Assurance dentaire· assurance invalidité, assurance maladie complémentaire, assurance vie
REER, contribution de l'employeur
Une entreprise dynamique et en croissance!


Responsabilités
Responsabilités principales :
Recherche de fournisseurs :
Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs et produits.
Maintenir des relations étroites avec les fournisseurs existants pour assurer la qualité et des conditions d'achat optimales.
Négocier les contrats d'approvisionnement et les revoir régulièrement.
Tenir à jour la liste des fournisseurs qualifiés.
Gestion des achats :
Préparer et passer les commandes de matières premières et fournitures nécessaires à la production.
Assurer le suivi des commandes et coordonner avec les différents départements (ex. production, ventes).
Comparer les coûts de fabrication interne et externe pour optimiser les dépenses.
Vérifier les factures et gérer les retours de marchandises ou les demandes de crédits.
Tenir à jour les dossiers des fournisseurs et participer aux réunions de production.
Gestion des stocks :
Gérer l'inventaire informatique et procéder à des vérifications régulières des stocks.
Proposer des solutions pour la liquidation des stocks excédentaires.
Coordination des transports :
Rechercher et négocier avec les transporteurs pour obtenir les meilleures conditions de transport.
Organiser la logistique des expéditions et réceptions.
Support au logiciel de gestion (ERP) :
Collaborer à l’implantation et à la mise à jour du logiciel de gestion de l’entreprise.
Assurer le support aux utilisateurs du logiciel.
Relations d'affaires :
Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes et maintenir un réseau de contacts professionnels.
Développement personnel et de l’équipe :
Respecter les valeurs de l'entreprise et continuer à développer ses compétences.
Aider à l'intégration et à la formation des nouveaux employés.

Qualifications
Profil recherché :
Formation et expérience :
Diplôme en administration, gestion des achats, ou génie mécanique.
Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Compétences :
Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Compétences en négociation, analyse, et gestion de projets.
Connaissance des outils informatiques (ex. AutoCAD, ERP).
Sens de l'organisation, de l'efficacité, et capacité à travailler sous pression.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.