Role : Acheteur
Lieux : Riviere des prairie Montréal
Salaire 70-80k$
Sous la supervision du Chef de Service Chaîne d’Approvisionnement, Il est responsable de tous les achats, production & hors production, qui ne peuvent être globalisés (comme le ménage, le déneigement, les demandes d’achats, la gestion des business case, etc…) et assure le processus de la fonction achat dans sa globalité. Une gestion de projet reliée aux projets des pièces urgentes non-contractualisées devra être implantée en prenant en considération les délais et les couts reliés à ces projets.
...
Avantages
Assurance collective complète;
Programme de REER avec contribution généreuse de l’employeur
Congé personnel payé
Programme de formation continue
Club social dynamique
Programme d’aide aux employés (PAE)
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
Programme de reconnaissance des années de service
Programme de référencement à l’interne
Environnement familial
Possibilités d’avancement et de développement
Responsabilités
Travailler en collaboration avec les acheteurs stratégiques globaux pour répondre aux besoins de son usine
Piloter le processus achats dans sa globalité pour tous les achats non globalisables (Recherche de fournisseur, demande de RFQ et traitement des business cases, négociation, contractualisation, etc…);
Garant des bonnes pratiques d’affaire (application de la politique achat, respect des contrats cadres, recherche de fournisseur ESG, implantation de plusieurs sources, etc…);
Responsable d’améliorer les performances des fournisseurs (qualité, cout, délai, etc…) afin de réduire les couts d’approvisionnement;
Responsable de qualifier, déqualifier, développer, évaluer, auditer les fournisseurs;
Bâtir un portefeuille de fournisseurs pour les besoins en composants et matière avec des délais courts (Speed shop);
Assurer la création de stratégie sur les catégories d’achats non globalisables;
Supporter des initiatives de mutualisation des achats inter sites visant à réduire les couts et harmoniser nos pratiques d’affaire;
Responsable de la validation des écarts de facture et des litiges fournisseurs;
Assurer le suivi des ententes et des conditions de contrats établis préalablement avec les fournisseurs;
Produire des analyses de nos achats existants (à travers les données et BI) pour initier des actions d’amélioration de notre compétitivité;
Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service;
Maintien des relations d’affaires avec les fournisseurs et supervision des initiatives de réduction des coûts pour l’usine, notamment en ce qui concerne la mutualisation des achats intersites;
Qualifications
Vous êtes intéressé et qualifier pour ce rôle aux achats à Montréal ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.Durand@randstad.ca
Venez me trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/karine-durand-bb483845/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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