acheteur.

Notre client, une entreprise de réapprovisionnement maritime, de conteneurs, d’emballage et de planification de projets partout au Canada, y compris les régions éloignées de l’Arctique de l’Est et de l’Ouest, cherche à embaucher un Acheteur d'expérience pour leur bureau du centre-ville de Montréal.

Avantages
2 jours en télétravail
4 semaines de vacance
Bonis de 8% annuel
assurance complète
REER collectif
travail avec période de pointe en été (cumul des heures )

Responsabilités
Coordonner le processus de commande des navires, y compris les achats et la distribution
•Coordonner la réception des demandes de marchandises et de services, apporter les
modifications nécessaires, le cas échéant
Lancer le processus de devis et envoyer les demandes aux fournisseurs
Émettre des bons de commande aux fournisseurs
Vérifier le prix des articles dans le système
Produire des bons de commande
Coordonner le stockage à long terme et à court terme avec l’entrepôt centralisé.
Valider la réception de la commande auprès des utilisateurs
Effectuer un suivi avec les fournisseurs
Participer au processus d'approbation de la facturation.
aide a la logistique de transport

Qualifications
Diplôme d’études collégiales, techniques ou combinaison équivalente d’études et
d’expérience de travail
Minimum de 2 ans d’expérience connexe en environnement de bureau
Connaissance de la suite Microsoft Office. Expérience avec un ERP
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter des délais multiples ou attendus
dans un environnement exigeant
Approche proactive de résolution de problèmes et excellentes compétences décisionnelles
Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
Expérience logistique
Bilingue


Sommaire
Vous êtes intéressé et qualifier pour ce rôle d'acheteur Senior à Montréal ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.Durand@randstad.ca

Venez me trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/karine-durand-bb483845/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.