Poste : Acheteur Senior
Lieu : Drummondville
Salaire : 75k et +
Description :
...
En tant qu'Acheteur Senior, vous serez responsable d'analyser les besoins en matières premières et de garantir l'approvisionnement adéquat pour la production. Vous devrez choisir les produits répondant aux exigences, gérer les stocks, négocier avec les fournisseurs, suivre les commandes et maintenir à jour les bases de données nécessaires à une gestion efficace. Votre rôle comprendra également la participation à des projets de développement et la collaboration avec différents départements pour assurer la fluidité des opérations.
Défis du poste :
S’adapter rapidement à une entreprise en pleine croissance et à de nouveaux contrats
Priorisation des tâches, orientation client et travail collaboratif au sein d’une équipe dynamique
Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
Horaire 40h
REER jusqu'a 3%
politique de télétravail
• Assurance collective complète
• Bonus annuel
• Salaire compétitif
• Nouveaux bureaux
Responsabilités
Les responsabilités du poste d'Acheteur Senior incluent :
Analyser les besoins : Déterminer les quantités et types d'articles à acheter pour la production.
Assurer l'approvisionnement : Garantir l'achat de matières premières et produits nécessaires, qu'ils soient inventoriés ou non.
Choix des marchandises : Sélectionner les produits répondant aux exigences et proposer des alternatives en cas de pénurie ou de retards.
Gérer le cycle de vie des produits : Superviser l'intégralité du processus de gestion des produits.
Maintenir les niveaux de stock : Anticiper les pénuries et éviter les excédents.
Négocier avec les fournisseurs : Trouver des solutions optimales pour réduire les coûts tout en garantissant un excellent service.
Rédiger et préparer les bons de commande : Saisir et analyser les informations dans le système ERP pour lancer les commandes.
Suivre les livraisons : S'assurer du respect des délais et traiter les écarts (quantité, qualité, transport, paiement).
Analyser les informations : Vérifier la conformité entre les commandes et les confirmations reçues des fournisseurs.
Collaborer avec les équipes internes : Partager les informations avec les services de Production, R&D, Ingénierie, Comptabilité, etc.
Veille concurrentielle et analyse de marché : Suivre les tendances du marché pour rester compétitif et proposer des améliorations.
Entretenir les bases de données : Tenir à jour les listes de prix et autres documents de suivi.
Suivre les commandes et mises à jour ERP : Assurer le bon déroulement des commandes et leur suivi dans le système de gestion.
Le rôle est centré sur la gestion optimisée des achats, le respect des délais et la collaboration avec divers intervenants internes et externes.
Qualifications
Qualifications et compétences :
Compétences recherchées :
Capacité à travailler de manière autonome avec un grand souci de rigueur
Adaptabilité et curiosité pour relever les défis de façon proactive
Désir d'apprendre constamment et de progresser au sein de l'organisation
Excellentes compétences en négociation et gestion des relations avec les fournisseurs
Bilinguisme requis (anglais intermédiaire ou plus)
Qualifications exigées :
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
Diplôme d’études post-collégiales en approvisionnement, administration ou un domaine connexe
Expérience en environnement manufacturier (un atout)
Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel)
Connaissance pratique d’un logiciel ERP ou MRP (ex. : Infor) (un atout)
Forte capacité d’analyse de données et de résolution de problèmes
Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca
Venez moi trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Acheteur Senior
Lieu : Drummondville
Salaire : 75k et +
Description :
En tant qu'Acheteur Senior, vous serez responsable d'analyser les besoins en matières premières et de garantir l'approvisionnement adéquat pour la production. Vous devrez choisir les produits répondant aux exigences, gérer les stocks, négocier avec les fournisseurs, suivre les commandes et maintenir à jour les bases de données nécessaires à une gestion efficace. Votre rôle comprendra également la participation à des projets de développement et la collaboration avec différents départements pour assurer la fluidité des opérations.
Défis du poste :
S’adapter rapidement à une entreprise en pleine croissance et à de nouveaux contrats
Priorisation des tâches, orientation client et travail collaboratif au sein d’une équipe dynamique
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Avantages
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Responsabilités
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Analyser les besoins : Déterminer les quantités et types d'articles à acheter pour la production.
Assurer l'approvisionnement : Garantir l'achat de matières premières et produits nécessaires, qu'ils soient inventoriés ou non.
Choix des marchandises : Sélectionner les produits répondant aux exigences et proposer des alternatives en cas de pénurie ou de retards.
Gérer le cycle de vie des produits : Superviser l'intégralité du processus de gestion des produits.
Maintenir les niveaux de stock : Anticiper les pénuries et éviter les excédents.
Négocier avec les fournisseurs : Trouver des solutions optimales pour réduire les coûts tout en garantissant un excellent service.
Rédiger et préparer les bons de commande : Saisir et analyser les informations dans le système ERP pour lancer les commandes.
Suivre les livraisons : S'assurer du respect des délais et traiter les écarts (quantité, qualité, transport, paiement).
Analyser les informations : Vérifier la conformité entre les commandes et les confirmations reçues des fournisseurs.
Collaborer avec les équipes internes : Partager les informations avec les services de Production, R&D, Ingénierie, Comptabilité, etc.
Veille concurrentielle et analyse de marché : Suivre les tendances du marché pour rester compétitif et proposer des améliorations.
Entretenir les bases de données : Tenir à jour les listes de prix et autres documents de suivi.
Suivre les commandes et mises à jour ERP : Assurer le bon déroulement des commandes et leur suivi dans le système de gestion.
Le rôle est centré sur la gestion optimisée des achats, le respect des délais et la collaboration avec divers intervenants internes et externes.
Qualifications
Qualifications et compétences :
Compétences recherchées :
Capacité à travailler de manière autonome avec un grand souci de rigueur
Adaptabilité et curiosité pour relever les défis de façon proactive
Désir d'apprendre constamment et de progresser au sein de l'organisation
Excellentes compétences en négociation et gestion des relations avec les fournisseurs
Bilinguisme requis (anglais intermédiaire ou plus)
Qualifications exigées :
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
Diplôme d’études post-collégiales en approvisionnement, administration ou un domaine connexe
Expérience en environnement manufacturier (un atout)
Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel)
Connaissance pratique d’un logiciel ERP ou MRP (ex. : Infor) (un atout)
Forte capacité d’analyse de données et de résolution de problèmes
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Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca
Venez moi trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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