acheteur senior à st-bruno.

Avantages
Avantages sociaux pour l'acheteur senior à St-Bruno

Travail hybride (présentiel et télétravail)
Demi-journée le vendredi , toute l’année

Responsabilités
Responsabilités de l'acheteur senior à St-Bruno

Analyser les besoins futurs en matières premières et planifier les achats

En tenant compte des facteurs externes et internes (délais de livraison, dates de production, etc.).

Effectuer des suivis réguliers avec les équipes internes pour être proactif dans les décisions d'achat et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Développer et maintenir des prévisions optimales pour les matières premières.

Planifier et gérer les commandes de réapprovisionnement en fonction des besoins.

Évaluer et mettre à jour les niveaux de stocks de sécurité.

Lancer des appels d'offres et sélectionner les fournisseurs selon les critères définis (quantité, qualité, délai), si nécessaire.

Suivre les bons de commande des matières premières pour valider leur état et les dates de livraison, assurant leur réception en temps voulu.

Informer les partenaires internes du suivi des commandes.

Contribuer à l'amélioration des procédures et activités liées à ce rôle pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Qualification pour le poste d'acheteur senior à St-Bruno

Diplôme en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou opérations. Une combinaison d'études et d'expérience de travail sera également prise en compte.

Vous devez avoir une expérience convaincante dans les achats au sein d'une entreprise manufacturière à volume élevé.

Une expérience dans le secteur alimentaire est fortement appréciée.

Vous devez connaître le marché international.

Vous possédez de solides compétences en communication et favorisez la collaboration.

Vous êtes bilingue (français et anglais) à l'oral et à l'écrit.

Vous êtes disponible pour travailler selon un horaire flexible en fonction des besoins de l'entreprise.

Vous savez gérer vos priorités de manière autonome.



Sommaire
Si vous êtes proactif, minutieux et que vous vous reconnaissez dans ce profil pour le poste d'acheteur senior, je vous invite à me contacter !

Appelez-moi au 514-219-0554
ou envoyez votre CV par e-mail à ronald.georges@randstad.ca.

Pour en savoir plus sur moi, consultez mon profil LinkedIn : [Ronald Georges](https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/)

Découvrez tous les postes disponibles sur notre site web : [Randstad Canada](https://www.randstad.ca/).

Chez nous, l'humain est au centre de nos préoccupations.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.