Poste : Acheteur Junior
Lieu : Sainte-Claire
Résumé du poste
En tant qu’Acheteur Junior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats opérationnels et des approvisionnements pour l’entreprise. Vous serez responsable d’optimiser les processus d’approvisionnement, de gérer les relations fournisseurs et de maintenir des niveaux de stock appropriés, notamment dans le secteur de la quincaillerie, des équipements de protection individuelle (EPI) et des feuilles de métal.
...
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
horaire de 40h- horaire flexible
*Possibilité de terminer à midi le vendredi*
Assurance collective
REER collectif contribution employeur
PAE
Télémédecine
Vêtement corporatif et bottes payé
et plus encore
Responsabilités
Responsabilités principales
Soutien aux achats
Analyser les besoins internes, saisir et transmettre les commandes aux fournisseurs tout en assurant un suivi rigoureux.
Garantir la satisfaction des clients internes en veillant au respect des délais et à la qualité des livraisons.
Gestion de l'approvisionnement
Organiser et structurer le magasin pour optimiser le stockage et la gestion des produits.
Superviser les commandes et s’assurer d’un suivi efficace pour éviter les ruptures de stock.
Analyse des stocks
Effectuer des analyses régulières des inventaires pour optimiser les commandes.
Maintenir les niveaux minimums et maximums adéquats pour les produits critiques.
Relations fournisseurs
Établir et entretenir des partenariats solides avec les fournisseurs.
Négocier des escomptes, garantir une facturation précise et coordonner des livraisons fiables.
Gestion des données et reporting
Mettre à jour la base de données des produits et fournisseurs.
Préparer des rapports de performance pour améliorer les processus d’approvisionnement.
Optimisation des ressources
Collaborer avec les superviseurs pour maximiser l’utilisation des machines distributrices et identifier des opportunités d’amélioration dans la gestion des consommations.
Support administratif
Fournir un soutien administratif général à l’équipe d’achats et participer à des projets ou tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, option planification et achats, ou équivalent.
De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Expérience dans le secteur des métaux (atout).
Compétences techniques
Maîtrise des outils de la Suite Microsoft Office, notamment Excel (niveau intermédiaire+).
Connaissance des logiciels ERP, idéalement Genius.
Aisance avec les technologies et logiciels.
Notions solides en logistique et chaîne d’approvisionnement.
Qualités personnelles
Curiosité naturelle et capacité à s’adapter au changement.
Sens de l’organisation et souci du détail.
Esprit d’initiative et aptitude à résoudre des problèmes.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Acheteur Junior
Lieu : Sainte-Claire
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En tant qu’Acheteur Junior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats opérationnels et des approvisionnements pour l’entreprise. Vous serez responsable d’optimiser les processus d’approvisionnement, de gérer les relations fournisseurs et de maintenir des niveaux de stock appropriés, notamment dans le secteur de la quincaillerie, des équipements de protection individuelle (EPI) et des feuilles de métal.
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
horaire de 40h- horaire flexible
*Possibilité de terminer à midi le vendredi*
Assurance collective
REER collectif contribution employeur
PAE
Télémédecine
Vêtement corporatif et bottes payé
et plus encore
Responsabilités
Responsabilités principales
Soutien aux achats
Analyser les besoins internes, saisir et transmettre les commandes aux fournisseurs tout en assurant un suivi rigoureux.
Garantir la satisfaction des clients internes en veillant au respect des délais et à la qualité des livraisons.
Gestion de l'approvisionnement
...
Organiser et structurer le magasin pour optimiser le stockage et la gestion des produits.
Superviser les commandes et s’assurer d’un suivi efficace pour éviter les ruptures de stock.
Analyse des stocks
Effectuer des analyses régulières des inventaires pour optimiser les commandes.
Maintenir les niveaux minimums et maximums adéquats pour les produits critiques.
Relations fournisseurs
Établir et entretenir des partenariats solides avec les fournisseurs.
Négocier des escomptes, garantir une facturation précise et coordonner des livraisons fiables.
Gestion des données et reporting
Mettre à jour la base de données des produits et fournisseurs.
Préparer des rapports de performance pour améliorer les processus d’approvisionnement.
Optimisation des ressources
Collaborer avec les superviseurs pour maximiser l’utilisation des machines distributrices et identifier des opportunités d’amélioration dans la gestion des consommations.
Support administratif
Fournir un soutien administratif général à l’équipe d’achats et participer à des projets ou tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, option planification et achats, ou équivalent.
De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Expérience dans le secteur des métaux (atout).
Compétences techniques
Maîtrise des outils de la Suite Microsoft Office, notamment Excel (niveau intermédiaire+).
Connaissance des logiciels ERP, idéalement Genius.
Aisance avec les technologies et logiciels.
Notions solides en logistique et chaîne d’approvisionnement.
Qualités personnelles
Curiosité naturelle et capacité à s’adapter au changement.
Sens de l’organisation et souci du détail.
Esprit d’initiative et aptitude à résoudre des problèmes.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression.
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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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