Poste : Acheteur Junior
Lieu : Sainte-Claire
Résumé du poste
En tant qu’Acheteur Junior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats opérationnels et des approvisionnements pour l’entreprise. Vous serez responsable d’optimiser les processus d’approvisionnement, de gérer les relations fournisseurs et de maintenir des niveaux de stock appropriés, notamment dans le secteur de la quincaillerie, des équipements de protection individuelle (EPI) et des feuilles de métal.
...
Advantages
horaire de 40h- horaire flexible
*Possibilité de terminer à midi le vendredi*
Assurance collective
REER collectif contribution employeur
PAE
Télémédecine
Vêtement corporatif et bottes payé
et plus encore
Responsibilities
Responsabilités principales
Soutien aux achats
Analyser les besoins internes, saisir et transmettre les commandes aux fournisseurs tout en assurant un suivi rigoureux.
Garantir la satisfaction des clients internes en veillant au respect des délais et à la qualité des livraisons.
Gestion de l'approvisionnement
Organiser et structurer le magasin pour optimiser le stockage et la gestion des produits.
Superviser les commandes et s’assurer d’un suivi efficace pour éviter les ruptures de stock.
Analyse des stocks
Effectuer des analyses régulières des inventaires pour optimiser les commandes.
Maintenir les niveaux minimums et maximums adéquats pour les produits critiques.
Relations fournisseurs
Établir et entretenir des partenariats solides avec les fournisseurs.
Négocier des escomptes, garantir une facturation précise et coordonner des livraisons fiables.
Gestion des données et reporting
Mettre à jour la base de données des produits et fournisseurs.
Préparer des rapports de performance pour améliorer les processus d’approvisionnement.
Optimisation des ressources
Collaborer avec les superviseurs pour maximiser l’utilisation des machines distributrices et identifier des opportunités d’amélioration dans la gestion des consommations.
Support administratif
Fournir un soutien administratif général à l’équipe d’achats et participer à des projets ou tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, option planification et achats, ou équivalent.
De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Expérience dans le secteur des métaux (atout).
Compétences techniques
Maîtrise des outils de la Suite Microsoft Office, notamment Excel (niveau intermédiaire+).
Connaissance des logiciels ERP, idéalement Genius.
Aisance avec les technologies et logiciels.
Notions solides en logistique et chaîne d’approvisionnement.
Qualités personnelles
Curiosité naturelle et capacité à s’adapter au changement.
Sens de l’organisation et souci du détail.
Esprit d’initiative et aptitude à résoudre des problèmes.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression.
Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Poste : Acheteur Junior
Lieu : Sainte-Claire
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En tant qu’Acheteur Junior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats opérationnels et des approvisionnements pour l’entreprise. Vous serez responsable d’optimiser les processus d’approvisionnement, de gérer les relations fournisseurs et de maintenir des niveaux de stock appropriés, notamment dans le secteur de la quincaillerie, des équipements de protection individuelle (EPI) et des feuilles de métal.
Advantages
horaire de 40h- horaire flexible
*Possibilité de terminer à midi le vendredi*
Assurance collective
REER collectif contribution employeur
PAE
Télémédecine
Vêtement corporatif et bottes payé
et plus encore
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Responsabilités principales
Soutien aux achats
Analyser les besoins internes, saisir et transmettre les commandes aux fournisseurs tout en assurant un suivi rigoureux.
Garantir la satisfaction des clients internes en veillant au respect des délais et à la qualité des livraisons.
Gestion de l'approvisionnement
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...
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Analyse des stocks
Effectuer des analyses régulières des inventaires pour optimiser les commandes.
Maintenir les niveaux minimums et maximums adéquats pour les produits critiques.
Relations fournisseurs
Établir et entretenir des partenariats solides avec les fournisseurs.
Négocier des escomptes, garantir une facturation précise et coordonner des livraisons fiables.
Gestion des données et reporting
Mettre à jour la base de données des produits et fournisseurs.
Préparer des rapports de performance pour améliorer les processus d’approvisionnement.
Optimisation des ressources
Collaborer avec les superviseurs pour maximiser l’utilisation des machines distributrices et identifier des opportunités d’amélioration dans la gestion des consommations.
Support administratif
Fournir un soutien administratif général à l’équipe d’achats et participer à des projets ou tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, option planification et achats, ou équivalent.
De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Expérience dans le secteur des métaux (atout).
Compétences techniques
Maîtrise des outils de la Suite Microsoft Office, notamment Excel (niveau intermédiaire+).
Connaissance des logiciels ERP, idéalement Genius.
Aisance avec les technologies et logiciels.
Notions solides en logistique et chaîne d’approvisionnement.
Qualités personnelles
Curiosité naturelle et capacité à s’adapter au changement.
Sens de l’organisation et souci du détail.
Esprit d’initiative et aptitude à résoudre des problèmes.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression.
Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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