accountspecialist.

In deze rol werk je nauw samen met je collega’s, waarbij jullie als team zorgen dat alles op rolletjes loopt voor zowel de klant als de flexwerkers. Samen ondersteunen jullie één of meerdere klanten van Randstad die gevestigd zijn op Schiphol. Deze dynamische werkomgeving maakt elke dag anders en houdt je scherp!
 

Wat houdt de functie van accountspecialist in?

Als accountspecialist ben je verantwoordelijk voor alles wat met jouw klant en medewerkers te maken heeft. Je neemt nieuwe medewerkers aan, geeft rondleidingen en zorgt voor het opstellen van hun contracten. Zodra ze aan het werk zijn, ben jij degene die hun planningen maakt, de salarisbetalingen verzorgt, ontwikkelgesprekken voert en vervanging regelt bij ziekte.

Voor de managers bij de klant ben je het vaste aanspreekpunt. Ze komen bij jou met nieuwe vacatures en bespreken regelmatig hoe hun medewerkers functioneren. Zoals je merkt, ben je als accountspecialist van alle markten thuis! Je werk is hierdoor enorm afwisselend—geen dag is hetzelfde. Je geniet ervan om telkens opnieuw te bepalen wat op dat moment de hoogste prioriteit heeft en om zo de klant en medewerkers optimaal te ondersteunen.

Dit krijg je van ons:

Je hebben een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hieronder de belangrijkste voorwaarden op een rij:

• een salaris van €2550 tot €3200 bruto per maand o.b.v. 40 uur afhankelijk van je ervaring;

• interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een reiskostenvergoeding;

• een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!

• 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;

• laptop en telefoonabonnement;

• mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken;

• €750 euro budget om je thuiswerkplek in te richten werken.

Waar werk je en met wie?

Je werkt zowel op Schiphol, bij de klant, als flexibel vanuit huis. Dit geeft je de mogelijkheid om dicht bij de klant te zijn, waardoor je goed zicht hebt op wat er speelt binnen het team. Samen met jouw directe collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt voor de teamleiders, managers en uitzendkrachten die via jou aan het werk zijn. Jouw directe collega’s zijn al een tijdje werkzaam bij Randstad en hebben zin om een nieuwe collega enthousiast op te nemen in het team. Het leuke aan deze functie is dat je er samen met je twee collega’s je eigen draai aan mag geven. Je krijgt de vrijheid om zelf te ondernemen, pro activiteit wordt op prijs gesteld. Je bent niet alleen een leverancier voor jouw klant(en) maar zij zien jou ook echt als partner/adviseur. Maar jullie staan er niet alleen voor: het recruitmentteam van Randstad helpt je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan jullie voor!

Doorgroeikansen genoeg!

Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Klinkt goed! Wat heb je nodig?

• je hebt een afgeronde hbo opleiding of hbo werk- en denkniveau (dit kun je aantonen door een test te maken);

• een rijbewijs b en bij voorkeur eigen vervoer;

• ervaring in de uitzendbranche of HR;

• je zoekt een baan voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar);

• je krijgt energie van een baan waar geen dag en uur hetzelfde is.

Waar kan ik tekenen?

Enthousiast? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Eva-luna Brugman via eva-luna.brugman@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.