Poste : Spécialiste aux comptes recevables
Entreprise : Juridique
Emplacement : Montréal
Salaire : 65 000$ à 85 000$
Nous recherchons un(e) Spécialiste aux comptes à recevoir pour assurer une gestion rigoureuse et stratégique du recouvrement, contribuant directement à la santé financière du cabinet. Ce rôle exige une approche analytique, proactive et orientée solutions, afin d’optimiser les processus de facturation et de suivi des paiements.
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Au cœur des interactions avec la clientèle et l’équipe financière, vous serez responsable d’analyser les comptes, d’anticiper les risques de retard, et de mettre en place des stratégies efficaces pour maximiser les encaissements.
Vous excellez dans l’analyse des données financières, êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative et votre dynamisme? Cette opportunité est faite pour vous!
Avantages
Salaire compétitif avec avantages concurrentiels
Assurance collective complète pour vous et votre famille
Accès à un service de télémédecine en tout temps
Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
Semaine de travail de 35 heures
Environnement favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
Politique de congés avantageuse
Responsabilités
Analyser et assurer le suivi des comptes à recevoir, incluant le rapport d’ancienneté des comptes.
Planifier et recommander des actions pour le recouvrement des créances, incluant la négociation de plans de paiement.
Générer et envoyer les états de compte et rappels aux clients, en assurant une communication proactive.
Collaborer avec les avocats et la direction pour résoudre les enjeux de facturation et proposer des recommandations financières.
Analyser les indicateurs clés de performance et optimiser les stratégies de recouvrement.
Participer aux audits annuels et aux projets financiers du cabinet.
Qualifications
Diplôme en comptabilité, administration ou équivalent.
Excellente capacités analytiques
Minimum de 8 ans d’expérience en recouvrement, idéalement en services professionnels.
Excellente communication en français et en anglais.
Maîtrise de Microsoft Office 365, avec expertise avancée en Excel.
Connaissance des logiciels Maître ou Elite 3E, un grand atout.
Fortes compétences en service à la clientèle, négociation et résolution de problèmes.
Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités sous pression.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Spécialiste aux comptes recevables
Entreprise : Juridique
Emplacement : Montréal
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Nous recherchons un(e) Spécialiste aux comptes à recevoir pour assurer une gestion rigoureuse et stratégique du recouvrement, contribuant directement à la santé financière du cabinet. Ce rôle exige une approche analytique, proactive et orientée solutions, afin d’optimiser les processus de facturation et de suivi des paiements.
Au cœur des interactions avec la clientèle et l’équipe financière, vous serez responsable d’analyser les comptes, d’anticiper les risques de retard, et de mettre en place des stratégies efficaces pour maximiser les encaissements.
Vous excellez dans l’analyse des données financières, êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative et votre dynamisme? Cette opportunité est faite pour vous!
Avantages
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Assurance collective complète pour vous et votre famille
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Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
Semaine de travail de 35 heures
Environnement favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
...
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Analyser et assurer le suivi des comptes à recevoir, incluant le rapport d’ancienneté des comptes.
Planifier et recommander des actions pour le recouvrement des créances, incluant la négociation de plans de paiement.
Générer et envoyer les états de compte et rappels aux clients, en assurant une communication proactive.
Collaborer avec les avocats et la direction pour résoudre les enjeux de facturation et proposer des recommandations financières.
Analyser les indicateurs clés de performance et optimiser les stratégies de recouvrement.
Participer aux audits annuels et aux projets financiers du cabinet.
Qualifications
Diplôme en comptabilité, administration ou équivalent.
Excellente capacités analytiques
Minimum de 8 ans d’expérience en recouvrement, idéalement en services professionnels.
Excellente communication en français et en anglais.
Maîtrise de Microsoft Office 365, avec expertise avancée en Excel.
Connaissance des logiciels Maître ou Elite 3E, un grand atout.
Fortes compétences en service à la clientèle, négociation et résolution de problèmes.
Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités sous pression.
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Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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