社名
社名非公開
職種
その他 事務・管理部門
業務内容
年間休日128日以上
実働 7.5時間- SuperFlex制度のため、出社は週に7.5時間のみ必要
求められる経験
■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS
• 人事経験３年以上（労務）
• 給与計算の実務経験（目安200人前後～）
• Excel（関数）、Word、PowerPoint
• 日本語ネイティブレベル、英語読み書き可能レベル（TOEIC600点程）
＜スキル/People Skill＞
• 変化をプロアクティブに先取りし、楽しめるマインドセット
• 高い公正性と全体最適を優先して施策を提案・実行するスキル
...
[ 年間休日128日以上！] superflex 人事労務スペシャリスト.
- posted 25 june 2024
- closes 29 june 2025
experience
■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS • 人事経験３年以上（労務） • 給与計算の実務経験（目安200人前後～） • Excel（関数）、Word、PowerPoint • 日本語ネ
the application process.
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see all jobs- 社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容当企業の日本支社全体の人材要件を明確にし、その要件を確実に達成するための人材育成戦略と明確な後継者育成計画を策定し、推進していただきます。▪ Develop and implement regional talent management principles, policies and processes to ensure we can objectively identify people with the potential to grow into more complex roles in the future.▪ Partner with the business to ensure there is a clear and aligned understanding of global talent needs.▪ Ownership and delivery of integrated regional leadership developm社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容当企業の日本支社全体の人材要件を明確にし、その要件を確実に達成するための人材育成戦略と明確な後継者育成計画を策定し、推進していただきます。▪ Develop and implement regional talent management principles, policies and processes to ensure we can objectively identify people with the potential to grow into more complex roles in the future.▪ Partner with the business to ensure there is a clear and aligned understanding of global talent needs.▪ Ownership and delivery of integrated regional leadership developm
- 社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容タレントマネジメントに関するサイクルオペレーションを実行し、タレント評価、キーポジションの設定、サクセッションプランニング、ポテンシャル人材の発掘、Competency modelの見直しやキータレント育成のためのプロセスやイニシアティブの開発などをリードしていただきます。求められる経験・タレントマネジメント・人材開発・Business Acumen・日本法律や労務管理に関するガイドラインへの理解・チームコラボレーション及び関係構築力・英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収850 ～ 1,250万円賞与ー雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容タレントマネジメントに関するサイクルオペレーションを実行し、タレント評価、キーポジションの設定、サクセッションプランニング、ポテンシャル人材の発掘、Competency modelの見直しやキータレント育成のためのプロセスやイニシアティブの開発などをリードしていただきます。求められる経験・タレントマネジメント・人材開発・Business Acumen・日本法律や労務管理に関するガイドラインへの理解・チームコラボレーション及び関係構築力・英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収850 ～ 1,250万円賞与ー雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容次世代リーダー育成のためのプログラムの企画・デザインから実行までを一貫して行っています。【職務内容】・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行・タレントレビューの企画・運営・サクセッションプランの強化・タレントの戦略的ローテーション・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進求められる経験・グローバル組織におけるCoEとしてのタレントマネジメント企画・運営経験・HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、強力なステークホルダー管理スキル・ビジネスレベルの英語力、日本語が母国語の方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容次世代リーダー育成のためのプログラムの企画・デザインから実行までを一貫して行っています。【職務内容】・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行・タレントレビューの企画・運営・サクセッションプランの強化・タレントの戦略的ローテーション・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進求められる経験・グローバル組織におけるCoEとしてのタレントマネジメント企画・運営経験・HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、強力なステークホルダー管理スキル・ビジネスレベルの英語力、日本語が母国語の方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
