commis de bureau.

Salaire: 22$ à 26$/h selon l'expérience
Horaire: 40h environ par semaine, être disponible les week-end à l'occasion en cas de besoin
Lieu: proche de Notre-Dame-du-Bon-Conseil
Durée: contrat saisonnier de 8 mois chaque année

Avantages
Le poste de commis de bureau offre les avantages suivants:

- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Allocations pour vêtements
- Club social et activités d'équipe
- Possibilité de reprendre ce contrat chaque année!

Responsabilités
Le commis de bureau ou la commis de bureau devra effectué les tâches suivantes:

- Répondre aux demandes des clients
- Préparer les documents de livraison et de commande
- Entrée de données
- Classement et suivi de dossiers
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
Le commis de bureau devra posséder les qualifications suivantes:

- 1 à 2 ans d'expérience en administration, service à la clientèle ou entrée de données
- Connaissance de la Suite Office
- Débrouillard
- Souci du détail

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre CV sans tarder!

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.