gestionnaire/technicien aux comptes payables - 100 pourcent télétravail.

- Gérer une équipe de 2 techniciennes (optionnel)
- Améliorer les processus (optionnel)
- Mettre la main à la pâte au niveau des comptes payables

Entrée en poste rapide.



Avantages
- Horaire flexible 100% télétravail;
- Horaire à temps plein : 37.5 heures;
- Offre salariale des plus compétitives selon votre expérience;
- Contrat temporaire - avec possibilité de prolongation, voire de permanence;
- Équipe de travail dynamique et collaboratrice;
- Formation sur place disponible;
- Facilement accessible en autobus et stationnement disponible;
- Entrée en poste rapide !

Responsabilités
Gestionnaire/Technicien aux comptes payables - 100 pourcent télétravail

- Gérer une équipe de 2 techniciennes (optionnel)
- Améliorer les processus (optionnel)
- Mettre la main à la pâte au niveau des comptes payables

Qualifications
Pour répondre au besoin de notre client, le technicien comptable - temps plein ou temps partiel- hybride doit avoir le profil suivant:

- Possèder au moins 3 ans d'expérience en comptes payables;
- Aimer travailler en équipe

Sommaire
Pour plus de détails, contactez-moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.