Vous êtes passionné(e) par la formation ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que Coordonnateur(trice) – Formation ! Notre entreprise, située dans le domaine de la construction, recherche un(e) individu(e) motivé(e) pour gérer notre programme de formation.
...
Cette personne devra être en mesure de monter et de bonifier le portfolio des présentations techniques spécialisées dans le secteur de la construction et du béton.
Avantages
Voici le poste de Coordonnateur Formation dans le secteur de la construction sur la Rive-Sud de Montréal vous offre comme avantages :
•Un environnement de travail stimulant et collaboratif
•Des opportunités de croissance professionnelle
•Un salaire compétitif
•Des avantages sociaux attrayants
•Une équipe dynamique et motivée
Responsabilités
Voici vos responsabilités comme Coordonnateur Formation dans le secteur de la construction sur la Rive-Sud de Montréal :
•Gérer le programme de formation
•Planifier, suivre et gérer les subventions
•Développer et dispenser des formations
•Soutenir les événements et gérer les médias numériques
•Coordonner et soutenir les communications internes et externes
Qualifications
Voici les qualifications dont vous aurez besoin comme Coordonnateur Formation dans le secteur de la construction sur la Rive-Sud de Montréal :
•Expérience en formation ou équivalent
•Minimum deux (2) ans d'expérience dans le domaine
•Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
•Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels
•Atouts : Ingénierie civile et de l'industrie du béton
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Coordonnateur(trice) – Formation dans le domaine de la construction sur la Rive-Sud de Montréal, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à l'adresse suivante : stephanie.bernard@randstad.ca.
Nous vous remercions pour votre candidature et vous souhaitons bonne chance dans le processus de sélection !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous êtes passionné(e) par la formation ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que Coordonnateur(trice) – Formation ! Notre entreprise, située dans le domaine de la construction, recherche un(e) individu(e) motivé(e) pour gérer notre programme de formation.
Cette personne devra être en mesure de monter et de bonifier le portfolio des présentations techniques spécialisées dans le secteur de la construction et du béton.
Avantages
Voici le poste de Coordonnateur Formation dans le secteur de la construction sur la Rive-Sud de Montréal vous offre comme avantages :
•Un environnement de travail stimulant et collaboratif
•Des opportunités de croissance professionnelle
•Un salaire compétitif
•Des avantages sociaux attrayants
•Une équipe dynamique et motivée
Responsabilités
Voici vos responsabilités comme Coordonnateur Formation dans le secteur de la construction sur la Rive-Sud de Montréal :
•Gérer le programme de formation
•Planifier, suivre et gérer les subventions
•Développer et dispenser des formations
•Soutenir les événements et gérer les médias numériques
•Coordonner et soutenir les communications internes et externes
...
Qualifications
Voici les qualifications dont vous aurez besoin comme Coordonnateur Formation dans le secteur de la construction sur la Rive-Sud de Montréal :
•Expérience en formation ou équivalent
•Minimum deux (2) ans d'expérience dans le domaine
•Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
•Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels
•Atouts : Ingénierie civile et de l'industrie du béton
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Coordonnateur(trice) – Formation dans le domaine de la construction sur la Rive-Sud de Montréal, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à l'adresse suivante : stephanie.bernard@randstad.ca.
Nous vous remercions pour votre candidature et vous souhaitons bonne chance dans le processus de sélection !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more